ಯುಪಿಎಸ್ಗಿಂತ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಉತ್ತಮ! ಇಲ್ಲಿ ಕೋಟ್ಯಂತರ ರೂಪಾಯಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಸಿಗುವುದು ಕೆಲವೇ ಸಾವಿರ.
ಯುಪಿಎಸ್ಗಿಂತ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಉತ್ತಮ! ಇಲ್ಲಿ ಕೋಟ್ಯಂತರ ರೂಪಾಯಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಸಿಗುವುದು ಕೆಲವೇ ಸಾವಿರ, ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿನ ದೊಡ್ಡ ನ್ಯೂನತೆ ಏನು?
NPS vs UPS: NPS ಗೆ ವಿರೋಧ ಮತ್ತು OPS ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು, ಮೋದಿ ಸರ್ಕಾರವು UPS ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಮ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಂಡಿದೆ. ಆದರೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ, ಇದು NPS ಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟ ಯೋಜನೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಬಹುದು ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗುತ್ತದೆ. ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳೂ ಇದನ್ನೇ ಹೇಳುತ್ತವೆ. ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ ನಿಮಗೆನೇ ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ.
ದೇಶದ ಲಕ್ಷಾಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರತಿಭಟನೆಯನ್ನು ಶಾಂತಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಅವರಿಗೆ ಬಲವಾದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲು ಸರ್ಕಾರ ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿದೆ. ಏಕೀಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಯೋಜನೆ (ಯುಪಿಎಸ್) ಎನ್ಪಿಎಸ್ಗಿಂತ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಸರ್ಕಾರ ವಿವರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ಸ್ಥಿರ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುವುದಾಗಿ ಹೇಳಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯುಪಿಎಸ್ ಎನ್ಪಿಎಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ನೌಕರರ ಸಂಘಟನೆಗಳು ಹೇಳುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದರಲ್ಲಿ ಸರ್ಕಾರವು ನೌಕರರು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಕಿತ್ತು ಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.
ಯಾರ ವಾದದಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ಸತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ಇದನ್ನು ನೋಡಿಯೇ ತಿಳಿಯುತ್ತದೆ. ಇದಕ್ಕೂ ಮುನ್ನ ನಿಮಗೆ ಒಂದು ವಿಷಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸೋಣ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೇಲೆ ಒಟ್ಟು ಠೇವಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುವ ಬದಲು, ಏಕರೂಪದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನೀಡುವ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಸರ್ಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ. ಇದು ಈ ಯೋಜನೆಯ ದೊಡ್ಡ ನ್ಯೂನತೆಯಾಗಿದ್ದು, ನೌಕರರು ಇದನ್ನು ವಿರೋಧಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮದೇ ಠೇವಣಿ ಹಣವನ್ನು ನಮಗೆ ಏಕೆ ವಾಪಸ್ ನೀಡುತ್ತಿಲ್ಲ ಎಂದು ಎಲ್ಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರ ನೌಕರರ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂಘದ (ATEWA) ಯುಪಿ ರಾಜ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರ ಡಾ.ಆನಂದವೀರ್ ಸಿಂಗ್ ಹೇಳಿದರು.
ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಯುಪಿಎಸ್ನ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಅನಾನುಕೂಲಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಾವು ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾವು ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಮತ್ತು ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆ ಮತ್ತು ಕೈಯಲ್ಲಿರುವ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಎರಡೂ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನೌಕರನ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು ರೂ 80 ಸಾವಿರ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸೋಣ, ನಂತರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಎನ್ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಮೇಲೆ ತಿಳಿಸಿದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಿದರೆ, NPS ನಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು 14 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 24 ಪ್ರತಿಶತ ಸಂಬಳವನ್ನು NPS ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 80 ಸಾವಿರ ರೂ ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ NPS ಗೆ ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಕೊಡುಗೆ 19,200 ರೂ. ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಎಫ್ಗೆ 8.25 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಎನ್ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 9 ಪ್ರತಿಶತದಷ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಒಟ್ಟು ಹೂಡಿಕೆಯು 57.60 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ಆದಾಯವನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, 2,16,86,983 ರೂಪಾಯಿಗಳ ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಎಷ್ಟು ನಿಧಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ
ಈ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕೊಡುಗೆ ಶೇ 10ರಷ್ಟು ಇರುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಸರ್ಕಾರದ ಕೊಡುಗೆ ಶೇ 18.5ಕ್ಕೆ ಏರಿಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 28.5 ರಷ್ಟು ವೇತನವನ್ನು ಯುಪಿಎಸ್ಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದು. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 80 ಸಾವಿರ ರೂ.ಗಳಲ್ಲಿ 28.5 ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ 22,800 ರೂ.ಗಳನ್ನು ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಠೇವಣಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಹಿನ್ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 68.40 ಲಕ್ಷ ರೂ. NPS ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅಂದರೆ 9 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯನ್ನು ಇದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸಿದರೆ, ಆಗ ಒಟ್ಟು ನಿಧಿಯು 2,57,53,292 ರೂ.
ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರ ನಿಮಗೆ ಶೇಕಡಾ 60 ರಷ್ಟು ಅಂದರೆ 1,30,12,190 ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಹಿಂತಿರುಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ವರ್ಷಾಶನವನ್ನು ಖರೀದಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೇಲೆ ನೀವು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 6 ಪ್ರತಿಶತ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಡ್ಡಿಯಲ್ಲಿ 43,374 ರೂ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೀರಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿರುವ ಈ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಿಧಿಯು ಸರ್ಕಾರದ ಬಳಿ ಇರುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ 6 ತಿಂಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಸಂಬಳದ 10 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. 25 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ 50 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳು ಬಂದಿದ್ದು, ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಸರಾಸರಿ 80 ಸಾವಿರ ಸಂಬಳ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತಿ ಅರ್ಧ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 48 ಸಾವಿರ ರೂ. ಈ ಮೂಲಕ 50 ಅರ್ಧ ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಒಟ್ಟು 24 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಪಿಂಚಣಿಯು ಕೊನೆಯ ಮೂಲ ವೇತನದ ಶೇಕಡಾ 50 ರಷ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಮೂಲ ವೇತನವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 1 ಲಕ್ಷ ರೂ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ತಿಂಗಳಿಗೆ 50 ಸಾವಿರ ರೂ.
ಹಾಗಾದರೆ ಎನ್ಪಿಎಸ್ ಏಕೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ?
ಮೇಲಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಎನ್ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ 43 ಸಾವಿರ ರೂ.ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಮಗೆ ಸುಮಾರು 2.17 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳ ನಿಧಿಯನ್ನು ಏಕರೂಪವಾಗಿ ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇವೆ ಎಂದು ಅಟೆವಾ ಅವರ ಯುಪಿ ರಾಜ್ಯ ಸಲಹೆಗಾರ ಡಾ.ಆನಂದವೀರ್ ಸಿಂಗ್ ಹೇಳುತ್ತಾರೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕೇವಲ 24 ಲಕ್ಷ ರೂ.ಗಳ ಮೊತ್ತದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿದ 2.33 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಸರ್ಕಾರವು ತನ್ನಲ್ಲಿಯೇ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯಾಗಿ ನಮಗೆ ಎನ್ಪಿಎಸ್ಗಿಂತ ಕೇವಲ ರೂ.7 ಸಾವಿರ ಹೆಚ್ಚು ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ಹಿಂದೆ ನೀಡಲಾದ NPS ಗಿಂತ UPS ಯಾವ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ? ನಿಸ್ಸಂಶಯವಾಗಿ ಯುಪಿಎಸ್ ಎನ್ಪಿಎಸ್ಗಿಂತ ಕೆಟ್ಟ ಯೋಜನೆಯಾಗಿದೆ.
.
6ರಷ್ಟು ಬಡ್ಡಿ ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಎಫ್ಡಿಯಲ್ಲಿ ಎನ್ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ 1.30 ಕೋಟಿ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಹಾಕಿದರೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 65 ಸಾವಿರ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಡಾ.ಆನಂದವೀರ್ ಸಿಂಗ್ ಹೇಳಿದರು. ಇದಕ್ಕೆ ವರ್ಷಾಶನದಿಂದ ಪಡೆದ 43 ಸಾವಿರ ರೂ.ಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ, ನಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 1.08 ಲಕ್ಷ ರೂ. ಆಗಲಿದೆ, ಅಂದರೆ ಯುಪಿಎಸ್ನ 50 ಸಾವಿರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು. ನಾವು ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ 24 ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ಎಫ್ಡಿ ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸೋಣ, ಆಗ ನಮಗೆ ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 6 ಪ್ರತಿಶತ ಬಡ್ಡಿಯಲ್ಲಿ 12 ಸಾವಿರ ರೂ. ಇದನ್ನು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸೇರಿಸಿದರೆ 62 ಸಾವಿರ ರೂ., ಎನ್ಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ 46 ಸಾವಿರ ರೂ. ಅದರ ಮೇಲೆ ನಮ್ಮ ಕೋಟಿಗಟ್ಟಲೆ ಹಣವೂ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಅದು ಯುಪಿಎಸ್ನಲ್ಲಿ ಕಿತ್ತುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ.
