ಸಂಪಾದಕೀಯ

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೂ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳು.

ಹೆಂಡತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು: ವಿಚ್ಛೇದನದಿಂದ ಅತ್ತೆಯ ಆಸ್ತಿಯವರೆಗೆ, ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರು ಈ 5 ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ

ಹೆಂಡತಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು: ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಸುದ್ದಿ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಇಂದು ಈ ಸುದ್ದಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರ ವಿಚ್ಛೇದನದವರೆಗೆ.

ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಅವರ ಅತ್ತೆಯ ಆಸ್ತಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಐದು ಹಕ್ಕುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಹಿಳೆಯರು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ.

ವಿವಾಹಿತ ಮಹಿಳೆಯರನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ, ದೈಹಿಕವಾಗಿ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸಬಲರನ್ನಾಗಿಸಲು ಭಾರತದ ಸಂವಿಧಾನದಲ್ಲಿ ಹಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳಿವೆ. ಕಾಲಕಾಲಕ್ಕೆ, ದೇಶದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಂಗವು ವಿವಿಧ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ತರುತ್ತದೆ.

ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಹಿಂದೂ ಪತ್ನಿಯರಿಗೆ ನೀಡಿರುವ ಕಾನೂನು ಹಕ್ಕುಗಳ ನೋಟ-

  1. ಸ್ತ್ರೀ ಧನ ಹಕ್ಕು: ಹಿಂದೂ ವಿವಾಹ ಕಾಯಿದೆ, 1955 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಮದುವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆಭರಣ ಮತ್ತು ಹಣದ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಪತಿ ಅಥವಾ ಅಳಿಯಂದಿರು ಅದನ್ನು ತಮ್ಮ ವಶದಲ್ಲಿ ಇಟ್ಟುಕೊಂಡರೂ, ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೇಗೆ ಖರ್ಚು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮಹಿಳೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇರುತ್ತದೆ.

ವೈವಾಹಿಕ ಮನೆ ಹಕ್ಕು: ಪತಿ ಪೂರ್ವಿಕರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿರಲಿ, ಅವಿಭಕ್ತ ಕುಟುಂಬದ ಮನೆಯಾಗಿರಲಿ, ಸ್ವಂತವಾಗಿ ಖರೀದಿಸಿದ ಮನೆಯಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಬಾಡಿಗೆ ಮನೆಯಲ್ಲಿರಲಿ, ಪತಿ ವಾಸಿಸುವ ಅದೇ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಂಡತಿಯರು ವಾಸಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂಬಂಧದಲ್ಲಿ ಬದ್ಧತೆಯ ಹಕ್ಕು: ಪತಿ ತನ್ನ ಹೆಂಡತಿಯನ್ನು ವಿಚ್ಛೇದನ ಮಾಡದ ಹೊರತು, ಅವನು ಬೇರೆಯವರೊಂದಿಗೆ ಮದುವೆಯಾಗಲು ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ನೀವು ಇದನ್ನು ಮಾಡಿದರೆ, ಭಾರತೀಯ ದಂಡ ಸಂಹಿತೆಯ ಸೆಕ್ಷನ್ 497 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮದುವೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯಭಿಚಾರದ ಆರೋಪಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಪತಿಗೆ ವಿಚ್ಛೇದನ ನೀಡಬಹುದು.

ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಹಕ್ಕು: ಹಿಂದೂ ದತ್ತು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ ನಿಯಮಗಳು, 1956 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 18 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಹಿಂದೂ ಪತ್ನಿಯು ತನ್ನ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಪತಿಯಿಂದ ಜೀವನಾಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ. ಸೆಕ್ಷನ್ 25 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ತಲಾಖ್ ನಂತರವೂ ಅವಳು ಜೀವನಾಂಶಕ್ಕೆ ಅರ್ಹಳಾಗಿದ್ದಾಳೆ.

ಮಕ್ಕಳ ಪಾಲನೆಯ ಹಕ್ಕು: ಪತಿ-ಪತ್ನಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಪ್ರಾಪ್ತ ಮಗುವನ್ನು ತನ್ನೊಂದಿಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವ ಹಕ್ಕು ತಾಯಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮಹಿಳೆ ಹಣ ಸಂಪಾದಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ತಂದೆಯೇ ಭರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೌಟುಂಬಿಕ ಹಿಂಸಾಚಾರದಿಂದ ರಕ್ಷಣೆಯ ಹಕ್ಕು: ಕೌಟುಂಬಿಕ ದೌರ್ಜನ್ಯ ಕಾಯಿದೆ, 2005ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯು ತನ್ನ ಪತಿ ಮತ್ತು ಆತನ ಸಂಬಂಧಿಕರಿಂದ ಕಿರುಕುಳ ಅನುಭವಿಸಿದರೆ ಪೊಲೀಸ್ ಪ್ರಕರಣ ದಾಖಲಿಸಬಹುದು.


Related Articles

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Back to top button